Begrip, communicatie en samenwerking in internationale teams

 

Heb je Roemeense, Poolse, Oekraïense of andere internationale medewerkers in dienst? Is het soms lastig om doelen te bereiken door miscommunicatie of verschillende verwachtingen? Merk je dat goedbedoelde feedback verkeerd wordt opgevat? Zie je dat sommige collega’s terughoudend zijn in vergaderingen, terwijl anderen juist heel direct zijn? Dan is deze training precies wat jouw organisatie nodig heeft. In een steeds internationaler werkklimaat is intercultureel bewustzijn geen luxe meer, maar een essentiële vaardigheid.

 

Verschillen in communicatie, hiërarchie, besluitvorming en feedback kunnen leiden tot misverstanden, frustraties of zelfs projectfalen — tenzij we ze herkennen en begrijpen. Deze training biedt een heldere structuur en praktische handvatten om effectiever samen te werken met collega’s en partners uit verschillende culturen.

 

Waarom deze training?

 

Waar sommige culturen directe feedback waarderen, zien anderen dat als onbeleefd. In sommige landen is het normaal dat medewerkers initiatieven nemen, terwijl elders duidelijk leiderschap verwacht wordt. Zulke verschillen zijn subtiel, maar hebben grote impact.

 

In deze training leren deelnemers:

 

• De acht dimensies van cultuur herkennen (zoals communicatie, hiërarchie, beslissingen nemen, vertrouwen opbouwen)

• Hun eigen culturele voorkeuren begrijpen en vergelijken met die van anderen\

• Strategieën om misverstanden te voorkomen

• Tools om effectiever samen te werken in een multicultureel team

• Praktische taal en communicatievormen die passen bij verschillende culturele stijlen

 

Voor wie?

 

• HR-managers, teamleiders en projectmanagersInternationale bedrijven met diverse teams

• Bedrijven die werken met arbeidsmigranten of expats

• Professionals die zakendoen met buitenlandse partners

 

Onze aanpak

 

Onze training is interactief, praktijkgericht en altijd op maat.

 

We werken met:

​

• Casussen en herkenbare voorbeelden uit de werksituatie

• Culturele zelfanalyses en groepsopdrachten

• Taal- en communicatieoefeningen die passen bij verschillende culturele stijlen

• Simulaties en rollenspellen om bewustzijn te vergroten

 

 

Waarom is culturele bewustwording zo belangrijk?

 

• Verhoogt onderling begrip en respect

• Vermindert conflicten en miscommunicatie

• Bevordert inclusie, motivatie en samenwerking

• Maakt internationale samenwerking succesvoller en aangenamer

 

Nieuwsgierig wat deze training voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.