Subsidies

Taalvaardige medewerkers maken het verschil. Ontdek hoe subsidies voor cursussen Nederlands als tweede taal jouw organisatie kunnen ondersteunen.

Disclaimer: De informatie over subsidiemogelijkheden is met zorg samengesteld en gebaseerd op de op dit moment beschikbare gegevens. Subsidievoorwaarden, regelingen en vereisten kunnen echter op elk moment wijzigen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Wij aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele fouten, verouderde informatie of gevolgen van het gebruik van deze informatie. Wij adviseren altijd om bij de betreffende subsidieverstrekker de meest actuele voorwaarden en eisen te controleren.

Welke taalsubsidies zijn er voor zakelijke taaltrainingen in 2025?

We krijgen regelmatig de vraag welke subsidiemogelijkheden er bestaan voor zakelijke taaltrainingen. Denk aan HR-managers die hun medewerkers graag willen ondersteunen in hun taalontwikkeling, maar tegelijkertijd zoeken naar manieren om de netto kosten beheersbaar te houden.

Ook in 2025 zijn er weer diverse subsidies beschikbaar die een (groot) deel van de opleidingskosten kunnen vergoeden. Deze regelingen maken het voor organisaties aantrekkelijker om te investeren in taalvaardigheid op de werkvloer — of het nu gaat om Nederlands als tweede taal (NT2), communicatievaardigheden of vakgericht taalgebruik.

Spreek je Nederlands?

Subsidie Nederlands Taalbudget via Doorzaam - Uitzendbranche

Via Doorzaam kunnen uitzendorganisaties aanspraak maken op het Nederlands Taalbudget: een financiële bijdrage van maximaal €1.500 (exclusief btw) voor taalcursussen gericht op het verbeteren van de Nederlandse taalvaardigheid van uitzendkrachten. Zowel individuele trainingen als groepstrajecten komen in aanmerking, zolang het doel is om de taalbeheersing op de werkvloer te versterken.

Deze regeling is bedoeld voor opleidingen die normaal gesproken niet standaard worden aangeboden door de uitzendorganisatie of opdrachtgever. Het is dus niet toegestaan het budget in te zetten voor een cursus die sowieso al voor de uitzendkracht was voorzien.

Uitzendorganisaties kunnen het budget aanvragen voor uitzendkrachten die de Nederlandse taal nog onvoldoende beheersen. Ook statushouders in bemiddeling – dus zonder actieve werkrelatie – komen vanaf 3 juni 2023 in aanmerking. In dat geval is het overleggen van een loonstrook bij de declaratie niet vereist. Voorwaarde is wél dat er zicht is op toekomstige plaatsing in werk.

Het Nederlands Taalbudget mag ook gebruikt worden voor statushouders die nog niet gestart zijn met hun inburgeringstraject, zolang het niet gaat om lessen gericht op het NT2-examen of de inburgeringscursus zelf. Deze onderdelen worden namelijk vanuit andere regelingen gefinancierd.

RAS-subsidie: ondersteuning voor taalontwikkeling in de schoonmaakbranche

Voor werkgevers en werknemers in de schoonmaaksector bestaat er een aantrekkelijke subsidieregeling via de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche).

Deze regeling is speciaal opgezet om medewerkers de kans te geven hun Nederlandse taal- en schrijfvaardigheid te verbeteren tijdens werktijd. De subsidie komt voort uit afspraken die zijn vastgelegd in de cao van 2019–2021, en is vanaf 1 januari 2021 structureel beschikbaar gesteld.

Werkgevers kunnen per medewerker een vergoeding van maximaal € 3.875 aanvragen voor elk afgerond taaltraject. Deze vergoeding is bedoeld ter dekking van zowel de opleidingskosten als de verleturen. Let op: de werkgever blijft zelf verantwoordelijk voor het organiseren van de training en het faciliteren van de lesuren binnen werktijd.

Benieuwd hoe jouw organisatie gebruik kan maken van deze regeling? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee en ondersteunen bij zowel de subsidieaanvraag als de opzet van een effectief taaltraject voor jouw medewerkers.

SLIM-regeling – Subsidie voor leren en ontwikkelen binnen het MKB

De SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in MKB-ondernemingen) is bedoeld om leren en ontwikkelen binnen het mkb te stimuleren. De subsidie is beschikbaar voor individuele mkb-bedrijven, samenwerkingsverbanden binnen het mkb én grote ondernemingen in de sectoren landbouw, horeca en recreatie.

Ook in 2025 kunnen werkgevers opnieuw gebruikmaken van deze regeling. Let op: per aanvraagtijdvak mag een organisatie slechts één aanvraag indienen. De inschrijfmomenten zijn als volgt:

Mkb-ondernemingen: aanvragen mogelijk in maart en september
Samenwerkingsverbanden in het mkb: aanvragen mogelijk in juni en juli
Grote bedrijven in landbouw, horeca of recreatie: aanvragen mogelijk in juni en juli

Het subsidiepercentage bedraagt 60% van de subsidiabele kosten. Voor kleine ondernemingen (minder dan 50 medewerkers) ligt dit percentage zelfs op 80%.

Colland Arbeidsmarkt – voor de agrarische en groene sectoren

Werkgevers in sectoren zoals Bloembollengroothandel, Bos en Natuur, Dierhouderij, Glastuinbouw, Groenvoederdrogerijen, Hoveniers en Teelt kunnen via Colland Arbeidsmarkt subsidie aanvragen voor onder andere taaltrainingen.

Tot 75% van de kosten van een zakelijke taalopleiding wordt vergoed. Meer informatie is te vinden op de website van Colland Arbeidsmarkt.

Handel Groeit – voor groente- en fruithandel

In de groothandel van groente en fruit biedt Handel Groeit een subsidie van 40% op de kosten van taaltrainingen. Per medewerker is jaarlijks een tegemoetkoming van maximaal € 1.000,- beschikbaar.

Deze regeling is specifiek gericht op het verbeteren van taalvaardigheid binnen de sector en het versterken van communicatie op de werkvloer.

OOM – Opleiding en Ontwikkeling Metaalbewerking

Voor bedrijven in de metaalbewerkingssector die zijn aangesloten bij OOM, bestaat de mogelijkheid om gebruik te maken van diverse opleidingssubsidies, waaronder een persoonlijke trainingstoelage.

Deze vergoeding dekt maximaal 50% van de kosten, met een maximum van € 800,- per medewerker. De exacte voorwaarden en aanvraagprocedures zijn terug te vinden via OOM.